Desde o dia 13 de dezembro, os trabalhadores estão em greve pelo não recebimento de salários e benefícios garantidos em contrato entre a Reitoria e a empresa terceirizada. A categoria tem se mobilizado em atos diários conduzidos pelo sindicato da Construção Civil nas portarias do campus Pampulha e nas unidades da Universidade pressionando os responsáveis pela Conservo por respostas sobre a situação da empresa e pelo imediato pagamento dos salários e benefícios atrasados.

As lutas das trabalhadoras e trabalhadores terceirizadas/os da construção civil e das portarias da UFMG é um movimento de resistência e enfrentamento da classe trabalhadora ante os recentes cortes e contingenciamentos dos repasses financeiros assumidos pelo governo neoliberal de Bolsonaro e Mourão às universidades públicas; das decisões da Reitoria da UFMG em burocratizar o pagamento dos contratos de sua força de trabalho; e ainda da empresa Conservo em surrupiar os salários e benefícios trabalhistas das categorias.

Durante os últimos anos, as universidades brasileiras sofreram diversos cortes e contingenciamentos, sendo o mais recente de montante aproximado de 1,6 bilhão de reais (R$ 1.600.000.000) do MEC. Além disso, ano a ano, o nefasto Teto de Gastos vem impondo cada vez mais limites à educação superior e aos direitos sociais da classe trabalhadora. Ambos os ataques são responsáveis pelo sucateamento da educação pública e representam, em última instância, um projeto privatizante de Universidade. Estes problemas se tornam ainda maiores quando as próprias Administrações das Universidades se subsumem às engrenagens que dão movimento ideológico e material para o capital se reproduzir nas suas estruturas.

Os desdobramentos das políticas neoliberais de precarização do trabalho e da vida, como o teto de gastos, a Reforma Trabalhista e a Reforma Previdenciária, são evidentes na realidade da Universidade. As mobilizações simultâneas dos terceirizados, exigindo seus salários, e de estudantes trabalhadores, exigindo o pagamento das bolsas após o contingenciamento de verbas do MEC, sinalizam que é momento de lutar com unidade, tendo como reivindicação central a revogação das políticas neoliberais de precarização do trabalho nos serviços públicos.

Hoje, a UFMG tem diversos contratos com empresas terceirizadas que são responsáveis pela manutenção e organização da nossa Universidade. Da limpeza à segurança; das reformas à construção; da pintura e iluminação ao paisagismo, trabalhadoras e trabalhadores são contratados sob o tacão de ferro da precarização. Elas/Eles não têm voz nos espaços de deliberação da Universidade ou reconhecimento enquanto parte da comunidade interna acadêmica. As trabalhadoras e os trabalhadores terceirizados, além de direitos suprimidos, sofrem violências e abusos diários de seus empregadores, quase sempre, invisibilizados pela Universidade. Isso se evidencia na relação recente da empresa Conservo com o pessoal da construção civil e portaria. Além das denúncias de assédio moral no trabalho por supervisores também terceirizados, esta empresa não pagou salários e fugiu das negociações com o Sindicato da categoria. Ousadia maior foi a Conservo ameaçar decretar situação de falência no limite das necessidades das trabalhadoras e trabalhadores.

Defendemos uma Universidade que seja voltada verdadeiramente às necessidades da classe trabalhadora: pública, gratuita, inclusiva, de qualidade e de reconhecimento de classe; livre das terceirizações ou de quaisquer outras formas de exploração da força de trabalho das frações estudantis, de professores e de técnicos.

Mobilizar as nossas forças para a composição das lutas, neste momento, em aliança com sindicatos e organizações independentes das categorias terceirizadas, para a garantia do pagamento dos salários e benefícios confiscados dos trabalhadores e trabalhadoras da UFMG, é tarefa imediata e fundamental para avançarmos nas lutas gerais da classe trabalhadora.

Enquanto houver terceirização na UFMG, haverá organização e resistência de estudantes, técnicos administrativos e professores com a classe trabalhadora organizada contra os ataques aos seus direitos.

Pela responsabilidade direta da UFMG e da Conservo no pagamento imediato dos salários e benefícios das trabalhadoras e trabalhadores!

Pelo fim das terceirizações!

Todo o Poder à classe trabalhadora!

Unidade Classista, futuro socialista!

Por uma Universidade Popular! Pelo Poder Popular!

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O APUBH foi fundada em 1977 com o nome original de Associação dos Professores Universitários de Belo Horizonte. Em 2007, o sindicato aprovou o atual estatuto, alterando o nome para Sindicato dos Professores de Universidades Federais de Belo Horizonte e Montes Claros, mas mantendo a sigla histórica APUBH.

Esta eleição é a primeira desde 2012 que conta com apenas uma chapa. As eleições de 2014 e 2016 foram marcadas por uma disputa entre a antiga situação, caracterizada pelo imobilismo, e a chapa de oposição sindical de orientação classista, APUBH Viva, que contou com a participação de militantes da Unidade Classista da UFMG e a aprovação de 40% da sua categoria. Em 2018, uma nova chapa de oposição sindical composta por forças progressistas e classistas da categoria docente, finalmente, rompeu com os alicerces do burocratismo sindical instalado na APUBH, vencendo as eleições com o apoio da Unidade Classista.

Em linhas gerais, a gestão 2018-2020 foi marcada pela transformação política do sindicato APUBH que voltou mobilizar a categoria e a construir alianças sindicais e com o Diretório Central dos Estudantes da UFMG para as lutas particulares e gerais da classe trabalhadora e da juventude. Os anos de 2018 e 2019 foram marcados por enormes manifestações de rua em defesa da educação e contra o fascismo. O APUBH esteve presente em todos os atos contra o atual governo, denunciando o projeto de sucateamento das universidades públicas, as ameaças à liberdade de ensino-aprendizagem e em defesa da UFMG. Por outro lado, a atual gestão não avançou nas pautas e agendas de luta do APUBH a partir das reais questões manifestadas pela base da nossa categoria. As pautas sindicais, como o reajuste salarial, a carreira e processo de trabalho docente foram secundarizadas no debate do APUBH; e questões de ordem tática da luta sindical da categoria, como o isolamento do sindicato no movimento docente nacional, foram tratadas de forma a aproximar a direção sindical de novas arenas, mas a evitar qualquer tomada de posição da nossa categoria.

Em 2020, com a pandemia do coronavírus, as eleições do APUBH foram adiadas de maio para outubro, com o consequente prolongamento do mandato da atual gestão. O sindicato viu-se obrigado a fazer uso de assembleias virtuais devido à política necessária de isolamento social. Neste período, o APUBH, acertadamente, contribuiu com a sua estrutura para os serviços assistenciais administrados pela UFMG para o enfrentamento desta pandemia, mas recuou ao aprofundar a discussão sobre o chamado Ensino Remoto Emergencial para além da conjuntura sanitária. Também foi tímida a participação do sindicato nas manifestações de rua que ocorreram neste ano contra o fascismo em Belo Horizonte.

É preciso retomar a luta pela base da nossa categoria! Retomar as manifestações virtuais e presenciais – com os devidos cuidados sanitários. Para tanto, a Unidade Classista convoca todas e todos os docentes da UFMG a votarem nas eleições para o APUBH na chapa “Travessias na Luta”. Se ainda não estiverem filiados, conclamamos a filiarem-se no sindicato e participarem das atividades e das lutas que virão. São muitos os desafios que precisamos enfrentar no atual contexto, como o congelamento de investimentos públicos, o projeto do Future-se, a privatização, a censura, e projeto de destruição do patrimônio público realizado pelo governo Bolsonaro.

Para fazer frente e este conjunto de desafios, esperamos que a gestão 2020-2022, da chapa Travessia, retire o APUBH do isolamento no movimento docente nacional, abrindo um processo de retorno do APUBH para a base do ANDES-Sindicato Nacional. Precisamos lembrar que a segunda maior universidade federal do país, a UFMG, não pode ficar à margem do movimento sindical de docentes do ensino superior, cujo maior sindicato é o ANDES-SN. A ausência da UFMG apenas enfraquece a própria universidade e o movimento docente como um todo.

Comitê de Base da Corrente Sindical Unidade Classista das IFES de Belo Horizonte (UFMG e CEFET)

PROFESSORAS E PROFESSORES DA UFMG: VOTEM NA CHAPA “TRAVESSIAS NA LUTA” PARA REFERENDAR A GESTÃO DO APUBH 2020-2022!

PELO RETORNO DO APUBH/UFMG AO ANDES-SN!

PELA UNIVERSIDADE POPULAR!

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O que deve ser desvelado neste debate é a aceitação prévia do reitorado às recomendações que, com a intensificação da pandemia, foram dirigidas pelo MEC  (BRASIL, 2020) e, recentemente, pelo Conselho Nacional de Educação (CNE, 2020) sobre a reorganização do calendário escolar e do cômputo das atividades pedagógicas presenciais por não presenciais. Ou seja, o debate que se diz acontecer na UFMG, e as consultas dele decorrentes à comunidade interna, tem sido muito bem conduzidos pelo reitorado e, ao que parece, a partir de um direcionamento prévio e bem objetivo sob a insígnia “emergencial” na pandemia: da substituição de disciplinas presenciais por aulas não presenciais de forma permanente – o que indica provável avanço na regulamentação das atividades complementares, das avaliações, dos trabalhos de conclusão de cursos e das aulas de laboratório, não excluídas as atividades de extensão universitária e os estágios, para as modalidades virtuais. Qualificar as atividades administrativas e acadêmicas virtuais para além do tempo da pandemia se apresenta, portanto como um objetivo real do reitorado, o que justifica seu movimento atual de preparar novas normas internas para a implementação do teletrabalho para docentes e TAEs e proceder o atendimento ao público também remotamente. Elementos, portanto centrais que manifestam a flexibilização do trabalho e da educação no curso da implantação do que interessa ao reitorado do projeto Future-se na Universidade (UFMG, 2019). 

As ações já adotadas e em execução para o que a Reitoria tem alardeado como novo normal na UFMG são incompatíveis com as demandas particulares de grande parte da comunidade universitária (UFMG, 2020a). Além disso, uma vez que também buscam monetizar as políticas de assistência estudantil e de inclusão digital da UFMG, elas deslocam a responsabilidade da condução do ERE para os estudantes, docentes e TAEs, com claras intenções de minimizar as responsabilidades da instituição sobre as prováveis lacunas da formação e da grande evasão estudantil esperada dos cursos. Os dados apresentados pela Reitoria demonstram que, aproximadamente, nove mil estudantes (30%) tendem a ter sérias dificuldades para a condução dos seus processos formativos (UFMG, 2020b), seja por incompatibilidades digitais, seja por situações e ou condições sociais não sanáveis pela política de assistência estudantil local ou por qualquer outra política social conduzida pelo estado burguês. Tudo indica que os dados consultados referentes aos docentes e TAEs não serão divulgados a fundo pela universidade, uma vez que manifestarão novas e velhas questões do mundo do trabalho – como sobre as responsabilidades de aquisição e manutenção dos meios e instrumentos para o trabalho remoto, regulamentação das jornada de trabalho, sobre a segurança digital, entre outros – que inviabilizariam o sorrateiro projeto de educação remota precarizada que será assumida pela UFMG sob a carta branca do sindicalismo de resultados protagonizados pelo SINDIFES e pela APUBH. Estes sindicatos além de terem orientado o trabalho remoto sem exigências para a sua regulamentação na universidade (APUBH, 2020; MATIAS, 2020), acenaram disposição para a conciliarem com o reitorado a precarização da educação em curso na UFMG também sob o ilusório mote: os estudantes não ficarão para trás ou serão prejudicados.

A avaliação do Movimento Universidade Popular (MUP) é que a categoria discente já está para trás há muito tempo! E ficará ainda mais diante de um ERE que ignora as novas situações vividas pelos estudantes na pandemia. As situações compartilhadas são muitas. O isolamento social tem exigido novos comportamentos e atribuições. É de se fazer assumir, neste debate, que muitos dividem moradias e estão lidando diretamente no cuidado pessoal e de familiares que contraíram o novo coronavírus. Reconhecemos também um número significativo de mães estudantes que, neste momento, por não possuírem acesso à creches ou a escolas para seus filhos e filhas, assumiram o cuidado integral das crianças, somado ao acompanhamento das aulas, também remotas e já reconhecidas como incipientes, oferecidas pelas escolas primárias.

Jovens trabalhadores e trabalhadoras estudantes também existem na UFMG. E não bastassem as duras e precarizadas condições de trabalho, emprego e moradia, ainda serão necessárias novas organizações para assumirem o ERE onde e do jeito que conseguirem. Certo será que o percurso do ERE não deixará de provocar os agravos à saúde, com a diferença de que caberá a cada um e cada uma buscar assistência dentro das suas possibilidades e disponibilidades. Para a UFMG, ao que parece, estará tudo bem se esses estudantes ficarem para trás! Afinal, novas medidas de flexibilização das normas acadêmicas para trancamentos já foram anunciadas. Quanto aos docentes e TAEs que vivem situações similares, nada tem se discutido ou proposto em âmbitos gerais, inclusive nas suas respectivas arenas sindicais. 

A situação de contágio do novo coronavírus exige a paralisação das atividades presenciais de ensino sem prejuízos nos percursos curriculares formais. Melhor seria se os colegiados dos cursos tivessem trabalhado com seu corpo docente e TAEs novas ofertas pedagógicas a partir das condições e necessidades dos seus estudantes. A retomada do ano letivo de 2020 deveria ter sido assumida pela diretriz da complementaridade da formação curricular (por meio de pesquisa e extensão, de estudos dirigidos, entre outros) e não pela suplementação das atividades presenciais de ensino por ERE ou qualquer outra modalidade de  tecnologia virtual e digital.

A comunidade da UFMG precisa debater o ERE considerando o processo recente de sucateamento e de precarização do ensino superior em curso, da sua relação com o atualizado projeto Future-se (BEZERRA, 2020), bem como com as inúmeras e recentes medidas adotadas pelo reitorado que, sob um discurso mascarado pela democracia liberal, tem contribuído, e muito, para a implementação de um modelo empresarial de educação na UFMG. 

Contra o Ensino Remoto Emergencial e o Ensino à Distância!

Que nenhum estudante realmente fique para trás!

Por uma universidade construída com base nas necessidades e capacidades da juventude e classe trabalhadora!

Lutar, criar Universidade Popular!

Referências

APUBH. Nota da Diretoria do APUBH: Resoluções da Assembleia de 15 de maio. Disponível em: https://apubh.org.br/acontece/nota-da-diretoria-do-apubh-resolucoes-da-assembleia-de-15-de-maio/

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS. Ações emergenciais e em execução. Apresentação. 2020a. 10p. Disponível em: http://www.ppgcom.fafich.ufmg.br/noticias/Apresentacao_Conselho_acoes_emergenciais.pdf

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS. Consulta a estudantes da UFMG: relatório síntese – questões objetivas graduação. Apresentação. 2020b. 16p. Disponível em: https://www.ufmg.br/prae/wp-content/uploads/2020/06/Consulta_Estudantes_Relatorio_Sintese_Graduacao.pdf

BEZERRA, Fábio. Future-se 2.0: os retrocessos na Educação. 2020. Disponível em: https://pcb.org.br/portal2/25709/future-se-2-0-os-retrocessos-na-educacao/

BRASIL. Portaria Nº 544, de 16 de junho de 2020. Dispõe sobre a substituição das aulas presenciais por aulas em meios digitais, enquanto durar a situação de pandemia do novo coronavírus – Covid-19, e revoga as Portarias MEC nº 343, de 17 de março de 2020, nº 345, de 19 de março de 2020, e nº 473, de 12 de maio de 2020. DOU, 17 jun 2020, edição 114, seção: 1, p.62. Disponível em: http://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-n-544-de-16-de-junho-de-2020-261924872

CONSELHO NACIONAL DE EDUCAÇÃO. Parecer   CNE/CP   nº   9/2020. Reexame do Parecer CNE/CP nº 5/2020, que tratou da reorganização do Calendário Escolar e da possibilidade de cômputo de atividades não presenciais para fins de cumprimento da carga horária mínima anual, em razão da Pandemia da COVID-19. 2020. Disponível em: http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&view=download&alias=147041-pcp009-20&category_slug=junho-2020-pdf&Itemid=30192

MATIAS, Vinícius. UFMG, CEFET-MG e IFMG suspendem as atividades presenciais e orientam trabalho remoto em razão das medidas de prevenção a pandemia do coronavírus. 2020. Disponível em:

https://sindifes.org.br/ufmg-cefet-mg-e-ifmg-suspendem-as-atividades-presenciais-e-orientam-trabalho-remoto-em-razao-das-medidas-de-prevencao-a-pandemia-do-coronavirus/

UFMG. Gabinete da Reitora. Nota a comunidade acadêmica. 2019. Disponível em: https://ufmg.br/storage/a/0/2/e/a02e5c5b5111f1604962df9e8ad1bdb2_15653964496614_1794882514.pdf

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